No importa cómo nos veamos, de dónde venimos o qué trabajo hagamos, las personas trabajadoras merecemos dignidad, seguridad y tener voz en el trabajo al organizarnos en nuestra uníon. Pero los intereses poderosos intentan dividirnos y debilitar nuestra capacidad para luchar por lo que necesitamos. Por eso estamos tomando acción para asegurar un uso eficiente de nuestros recursos mientras fortalecemos y protegemos nuestra uníon local—actualizando la Constitución y Reglamentos de SEIU Local 49. Estas actualizaciones harán que nuestra uníon sea más moderna, más inclusiva y más transparente — para que podamos seguir luchando y ganando juntas y juntos.

Mucho ha cambiado en los últimos 15 años. Piénselo: hace 15 años no existía Zoom, la mayoría no teníamos teléfonos inteligentes, y muchas de nuestras líderes sindicales más fuertes de hoy ni siquiera habían comenzado sus trabajos. Así como nuestros lugares de trabajo y la organización sindical han evolucionado, es hora de que las reglas de nuestra uníon también se actualicen. También estamos actualizando lenguaje anticuado para asegurarnos de que todas y todos en nuestra uníon sean respetados, sin importar nuestra raza, género o lugar de nacimiento, y que cada miembro sea reconocido y valorado por quien es.

Un punto importante sobre todos estos cambios: Las enmiendas propuestas a los reglamentos no aumentan las cuotas de membresía; de hecho, ¡garantizan que nadie pague la cuota de iniciación y las cuotas regulares al mismo tiempo!

Esta es su Uníon — y su voz importa. Por eso pedimos a todas y todos los miembros que voten sobre estos cambios.

Mostremos nuestra fuerza este Día del Trabajo — desde las y los trabajadores de la salud en el valle y más allá, hasta personal de limpieza, lavandería y oficiales de seguridad en lugares de trabajo en toda la región, nos estamos uniendo a través de razas, orígenes y cargos laborales para construir una SEIU Local 49 más fuerte y más unida.