Relief Is Here: The American Rescue Plan

happy family

Essential workers have gone above and beyond to serve our communities while providing for our families during the COVID-19 crisis – but too many of us have faced challenges addressing our health, safety, and economic needs in the face of the pandemic. On March 11, the Biden Administration passed the American Rescue Plan – a much-needed relief package that will help ease the impact that the pandemic continues to have on working families. Here are some key details in the relief plan.

  • Direct Payments: Individuals earning up to $75,000 and couples earning up to $150,000 would receive the full direct payments of $1,400 per person. Individuals will also receive an additional $1,400 payment for each dependent claimed on their tax returns.
  • Unemployment Benefits: Extends pandemic-related unemployment assistance that was set to expire on March 14, including the current $300 supplement to unemployment benefits (called “Pandemic Unemployment Compensation”), for another six months through Sept. 6. Provides that the first $10,200 of unemployment benefits received by taxpayers making less than $150,000 will not be subject to federal taxation.
  • Child Tax Credit: It will temporarily expand the child tax credit, increasing the amount to $3,000 for children ages 6 to 17 and $3,600 for children under age 6. Families eligible for the full credit would get payments of up to $300 per child per month from July through the end of the year.
  • Child Care. Expands the Child and Dependent Care Tax Credit to $4,000 per child or $8,000 for two or more children, and makes the credit fully refundable. Provides $39 billion for child care, including $15 billion in grants to states to help low-income families afford child care and help essential workers regardless of their income and $24 billion for state grants to child care providers.
  • Nutrition Assistance. Extends a 15% increase to monthly benefits under the Supplemental Nutrition Assistance Program through Sept. 30, 2021.
  • Earned Income Tax Credit. Expands the earned income tax credit for taxpayers without children for 2021 by increasing both the credit percentage and phaseout thresholds.
  • Housing. Provides $21.6 billion for emergency rental assistance to prevent evictions and $10 billion to help homeowners avoid foreclosure; $5 billion for emergency public housing vouchers; and $5 billion to address homelessness.
  • Education. Provides $125 billion in state grants to help local educational authorities reopen K-12 public schools safely, address instruction loss and support students as they recover from the effects of the pandemic. Provides $39.6 billion to colleges and universities and their students, at least half of which must be spent on emergency financial aid grants.
  • Health Insurance and COBRA: Significantly reduces health insurance premiums for millions of American families. Subsidizes 100% of health care premiums of COBRA-eligible individuals who lose their job or had reduced hours, who will not have to pay any premiums, for six months. The employer or health plan can claim a refundable tax credit against their Medicare payroll tax liability for the cost of the premiums.
  • Paid Sick Leave and Paid Family and Medical Leave Tax Credits. Extends current tax credits through September 2021 and expands eligibility to include state and local governments.
  • Employee Retention Tax Credit. Extends the current tax credit through Dec. 31, 2021, and increases the percentage of wages covered for severely distressed businesses.
  • Workplace Safety. Provides $200 million for pandemic-related worker protection activities at the Labor Department, half of which would go to the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) to support OSHA enforcement and worker training in high-risk sectors such as meat processing, health care, correctional facilities and agriculture.
  • Airline and Aerospace Payroll Support. Provides $15 billion for the wages and benefits of employees of airlines and contractors in the airline industry, on terms similar to airline payroll support in previous legislation: no layoffs or pay cuts through Sept. 30 or whenever the assistance is exhausted, whichever is later, and the continuation of current restrictions on stock buybacks, dividend payments and executive pay. Provides another $3 billion to create a payroll support program for aviation manufacturers.
  • Veterans. Provides $386 million to create a rapid retraining program for veterans who are unemployed because of the pandemic.
  • Public Health. Provides $48.3 billion for testing, contact tracing and personal protective equipment (PPE); $7.5 billion for vaccine distribution; and $5.2 billion for procurement of vaccines and supplies. Provides $10 billion to expand domestic production of PPE, vaccines and medical supplies under the Defense Production Act.

Respect Us. Protect Us. Pay Us. 

With the passage of Biden’s Rescue Plan, Oregon will receive critical funding–an estimated $4.3 billion–to help us through these final stages of the pandemic. Take action today to ensure our elected leaders in Oregon follow through and prioritize paying the workers who risked our lives during the COVID-19 pandemic. 


Los trabajadores esenciales han hecho todo lo posible para servir a nuestras comunidades y al mismo tiempo proveer para nuestras familias durante la crisis de COVID-19, pero muchos de nosotros hemos enfrentado desafíos a nuestras necesidades de salud, seguridad y económicas frente a la pandemia. El 11 de marzo, la Administración de Presidente Biden aprobó el Plan de Rescate Estadounidense, un paquete de ayuda muy necesario que ayudará a aliviar el impacto que la pandemia sigue teniendo en las familias trabajadoras. A continuación, se muestran algunos detalles clave del plan de ayuda.

  • Pagos directos: Las personas que ganan hasta $75,000 y las parejas que ganan hasta $150,000 recibirían los pagos directos de $1,400 por persona. Las personas también recibirán un pago adicional de $1,400 por cada dependiente reclamado en sus impuestos.
  • Beneficios por desempleo: Se extiende la asistencia por desempleo relacionada con la pandemia que estaba programada para expirar el 14 de marzo, incluso el suplemento de $ 300 a los beneficios por desempleo (llamado “Compensación por desempleo pandémico”), por seis meses más hasta el 6 de septiembre. Establece que los primeros $ 10,200 de beneficios por desempleo que reciban los contribuyentes que ganan menos de $ 150,000 no estarán sujetos a impuestos federales.
  • Crédito en los impuestos por hijos: Expandirá temporalmente el crédito tributario por hijos, aumentando la cantidad a $ 3,000 para niños de 6 a 17 años y $ 3,600 para niños menores de 6 años. Las familias elegibles para el crédito completo recibirían pagos de hasta $ 300 por niño por mes de Julio hasta el fin del año.
  • Cuidado de niños: Expande el Crédito Tributario por Cuidado de Niños y Dependientes a $ 4,000 por niño o $ 8,000 por dos o más niños, y hace que el crédito sea completamente reembolsable. Proporciona $ 39 mil millones para cuidado infantil, incluidos $ 15 mil millones en subvenciones a los estados para ayudar a las familias de bajos ingresos a pagar el cuidado infantil y ayudar a los trabajadores esenciales independientemente de sus ingresos y $ 24 mil millones para subvenciones estatales a los proveedores de cuidado infantil.
  • Asistencia nutricional: Extiende un aumento del 15% a los beneficios mensuales del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo: Expande el crédito tributario por ingreso del trabajo para contribuyentes sin hijos para 2021 al aumentar tanto el porcentaje de crédito como los umbrales de eliminación.
  • Alojamiento. Proporciona $ 21.6 mil millones para asistencia de alquiler de emergencia para evitar desalojos y $ 10 mil millones para ayudar a los propietarios a evitar la ejecución hipotecaria; $ 5 mil millones para vales de vivienda pública de emergencia; y $ 5 mil millones para la falta de vivienda.
  • Educación: Proporciona $ 125 mil millones en subvenciones estatales para ayudar a las autoridades educativas locales a reabrir las escuelas públicas K-12 de manera segura, abordar la pérdida de instrucción y apoyar a los estudiantes mientras se recuperan de los efectos de la pandemia. Proporciona $ 39.6 mil millones a colegios y universidades y sus estudiantes, al menos la mitad de los cuales deben gastarse en subvenciones de ayuda financiera de emergencia.
  • Seguro médico y COBRA: Reduce significativamente las primas del seguro médico para millones de familias estadounidenses. Subsidia el 100% de las primas de atención médica de las personas elegibles para COBRA que pierden su trabajo o tienen horas reducidas, que no tendrán que pagar ninguna prima durante seis meses. El empleador o el plan de salud pueden reclamar un crédito fiscal reembolsable contra su obligación tributaria de nómina de Medicare por el costo de las primas.
  • Créditos fiscales por licencia por enfermedad y por licencia familiar: Extiende los créditos fiscales actuales hasta septiembre de 2021 y amplía la elegibilidad para incluir a los gobiernos estatales y locales.
  • Crédito fiscal por retención de empleados: Extiende el crédito tributario actual hasta el 31 de diciembre de 2021 y aumenta el porcentaje de salarios cubiertos para empresas con problemas graves.
  • Seguridad en los lugares de trabajo: Proporciona $ 200 millones para actividades de protección de los trabajadores relacionadas con la pandemia en el Departamento de Labor, la mitad de las cuales se destinarían a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) para apoyar la aplicación de la OSHA y la capacitación de los trabajadores en sectores de alto riesgo como procesamiento de carne, atención médica, establecimientos penitenciarios y la agricultura.
  • Ayuda a la nómina de sueldos de aerolíneas y aeroespaciales: Proporciona $ 15 mil millones para los salarios y beneficios de los empleados de las aerolíneas y los contratistas en la industria de las aerolíneas, en términos similares al apoyo de la nómina de las aerolíneas en la legislación anterior: no habrá despidos ni recortes salariales hasta el 30 de septiembre o cuando se agote la asistencia, lo que ocurra más tarde, y la continuación de las restricciones actuales sobre recompras de acciones, pago de dividendos y pago a ejecutivos. Proporciona otros $ 3 mil millones para crear un programa de apoyo a la nómina para los fabricantes de aviación.
  • Veteranos: Proporciona $ 386 millones para crear un programa de reentrenamiento rápido para los veteranos que están desempleados debido a la pandemia.
  • Salud pública: Proporciona $ 48.3 mil millones para pruebas, rastreo de contactos y equipo de protección personal (PPE); $ 7.5 mil millones para la distribución de vacunas; y $ 5.2 mil millones para la adquisición de vacunas y suministros. Proporciona $ 10 mil millones para expandir la producción nacional de PPE, vacunas y suministros médicos bajo la Ley de Producción de Defensa.

Respétanos. Protegernos. Páganos.

Con la aprobación del Plan de Rescate de Biden, Oregón recibirá fondos críticos, un estimado de $ 4.3 mil millones, para ayudarnos a atravesar estas etapas finales de la pandemia. Actúa hoy para garantizar que nuestros líderes electos en Oregón cumplan y prioricen el pago a los trabajadores que arriesgaron nuestras vidas durante la pandemia de COVID-19.

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